各院、公司：

　　为贯彻落实全国人才工作会议精神，加强集团公司技能人才队伍建设，激发广大技术工人学习技术技能的热情，推动集团公司科研生产任务的全面完成。根据劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发[2000]6号)精神和集团公司《职业技能竞赛管理办法》，中国航天科技集团公司
人力资源部与劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心决定联合举办中国航天科技集团公司第三届职业技能竞赛活动。现将有关事项通知如下：

　　一、竞赛工种和标准

　　中国航天科技集团公司第三届职业技能竞赛是经劳动和社会保障部批准的国家级二类竞赛。

　　(一)竞赛工种：冷作钣金工、数控车工、维修电工。

　　(二)竞赛标准：按《国家职业标准》命题。分理论(占30％)和实际操作(70％)两部分。

　　二、竞赛时间和地点

　　(一)竞赛时间

　　竞赛分培训、预选赛和决赛三个阶段进行。各单位应根据实际情况开展预选赛和赛前培训，集团公司将在决赛前统一组织培训。决赛时间初步定于9—10月份举行。

　　(二)决赛地点

　　此届技能竞赛由航天科技集团公司四院和六院联合承办。其中主赛场设在四院，承担冷作钣金工和维修电工两个工种的比赛，六院承担数控车工的比赛。

　　三、名额分配

　　一院、五院、八院、航天时代电子公司，每一工种可推荐3名优秀选手参加技能竞赛决赛；四院、六院、七院，每一工种可推荐2名优秀选手参加技能竞赛决赛；十一院每一工种可推荐1名优秀选手参加技能竞赛决赛。

　　四、竞赛组织

　　成立技能竞赛组织委员会(见附件1)，全面组织领导技能竞赛活动。组委会下设竞赛评判委员会和竞赛办公室，竞赛办公室设在集团公司人力资源部，负责竞赛的组织管理工作。

　　五、竞赛奖励

　　(一)对获得各工种决赛前3名的选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，集团公司授予“航天技能大奖”荣誉称号，由竞赛组委会颁发荣誉证书和航天技能奖奖金。

　　(二)对获得各工种决赛4—6的选手，集团公司授予“航天技术能手”荣誉称号，由竞赛组委会颁发荣誉证书和航天技能奖奖金。

　　(三)其他参加决赛的选手获航天技能竞赛优胜奖。由竞赛组委会为参赛选手颁发荣誉证书和航天技能奖奖金。航天技能奖奖金由何鸿燊航天科技人才培训基金会(SHATF)提供。

　　对获得各工种竞赛前6名的选手，按照《国家职业标准》等级设置的有关规定，经集团公司职业技能鉴定指导中心核准后，晋升一级职业资格(特级技师除外)。

　　六、材料上报

　　各参赛单位组织预选赛后，以书面报告的形式推荐参加决赛的人选。报告中要对本单位开展培训、选拔工作的情况进行简要说明。并填写《集团公司第三届职业技能竞赛人选推荐表》(见附件2)于2005年8月26日前上报集团公司人力资源部。

　　七、经费

　　适当收取选手参赛费，不足部分由集团公司和承办单位共同承担。

　　职业技能竞赛是提高广大技能人才技能水平，加强技能人才队伍建设的重要途径。各单位一定要高度重视，统筹安排，精心组织，把技能竞赛活动与职业培训、技能鉴定和岗位练兵紧密地集合起来，在人力、财力、物力等方面给予支持，认真做好竞赛的各项工作。

　　附件略

中国航天科技集团公司
中国就业培训技术指导中心
二〇〇五年五月十日

来源：中国就业培训技术指导中心竞赛处